Agilität und Speed erhöhen - in Teams, Bereichen oder dem gesamten Unternehmen

Ein klares Zielbild, moderne Strukturen und zeitgemäße Führung sind die Enabler, die Organisationen schnell und schlagkräftig machen. Das Ziel: Silos aufbrechen und bessere Entscheidungen auf allen Hierarchieebenen ermöglichen.

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Weg vom Tanker, hin zu Schnellbooten.

Unsere Lösungen:

Ist-Stand erfassen

Soll-Stand definieren

Ziele erreichen.

Organizational Maturity Assessment Analyse und Bewertung der Strukturen, Prozesse, Führung und Kultur

Workplace DNA-Analyse

Fokus auf Zwischenmenschliches: Analyse und Bewertung der Kultur, Werte und Zusammenarbeitsmodelle

Transformation Readiness Check-Up

Analyse und Bewertung der für Veränderung kritischen Faktoren der Organisation. U.a. Zielbild, Führung, Kompetenzen, Technologie und Ressourcenverfügbarkeit

Leitbild-Entwicklung

Review und Definition von Mission, Vision und Purpose.

Leadership Model Development

Definition eines neuen Führungs-verständnisses für mehr Eigen-verantwortung & Selbstorganisation.

Target Operating Model & Rollen

Erarbeitung von Verantwortlichkeiten und Entscheidungswegen für eine agilere Organisation.

Agile Transformation & Change

Hands-on Unterstützung beim schrittweisen Wandel hin zu einer agileren Organisation.

Pilotprojekte und iterative Roll-Outs

Begleitung von Leuchtturmprojekten und Aufarbeitung der Learnings.

Führungskräfte-Coaching

Individuelle Betreuung von Führungskräften und Teams während der Umsetzung.

Energie, Chemie, Automotive, Dienstleister, Maschinenbau, Logistik - wir arbeiten branchenübergreifend.